丰台支队为指战员幸福“升温加码”

HAPPY NEW

强基固本筑防线

暖心聚力谱新篇

2024年， 丰台支队始终坚持“基层至上 消防员第一”，全力打造为指战员办好事、办实事、办难事的“暖心工程”。在支队、大队党委的正确领导下，从制度上关注、人文上关怀、心理上关爱全体指战员，着力帮助指战员缓解心理压力、保持健康身心，提升生活幸福指数。

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党委帷幄固根本，运筹引领强方向。

（一）明晰路径，责任重于泰山

2024年，丰台区消防救援支队党委始终秉持“基层至上、指战员第一”的崇高理念，将提升基层消防工作效能与增强指战员福祉视为己任，精心策划、周密部署，为基层办实事系列举措。支队党委锚定工会服务大局、服务主业的重要职能，强化服务意识，绘制详尽的责任清单，确保每一项实事都有明确责任人、具体落实措施及清晰的时间节点，为全年工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）机制健全，效能倍增显成效

为确保实事项目稳步推进，支队党委创新管理机制，构建了一套科学有效的监督考核体系。通过定期召开党组会议、专题研讨会，对实事项目进展情况进行全面跟踪与细致评估，及时发现问题并督促整改，确保项目落地生根、开花结果。同时，建立了项目反馈机制，广泛听取基层指战员的意见与建议，使实事更加贴近基层实际，更加符合指战员需求。

（三）资源整合，协同作战创佳绩

党委充分发挥统筹协调的核心作用，积极整合各方资源，为基层办实事提供坚实保障。支队工会2021年至2024年争取工会经费从200万元增长到410万元，两节慰问、夏送清凉、文体活动等专项经费70余万元。在全市率先为指战员量身定制专属互助保障险，保险金额翻了一番；将622名市级专职消防员、区级专职消防员、消防文职全部发展入会。

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暖心工程见真情，文化活动展风采。

（一）关注心理健康，温情关怀护成长

支队争取区总工会专项经费支持20万元，建设心理缓压室，依托北京师范大学心理健康服务中心、北京市工会学院心理专家、安定医院心理治疗师等资源，每年开展心理团体辅导10余场。争取区总工会10万元经费支持，建立“流动书屋”，提升指战员文化素养，积极参加市总工会、区总工会组织的工会干部培训，提升工会干部业务技能。

（二）呵护身体健康，悉心陪伴助安康

支队深入基层队站开展健康巡诊52 次，接诊患者264名。补给常用药品5800余盒、配发维生素 C 咀嚼片2300盒、为执勤车辆配备应急救护包151个。开展线上义诊26次，邀请应急总医院、西鹤年堂中医医院、爱康国宾体检中心等多家医疗团队来队义诊，共接诊患者160余人次，根据不同病情给予健康指导。

（三）文体活动丰富，团队协作显神威

支队推出“政治上送关心，生活上送帮助，文化上送关怀”举措，每年春节、国庆重要节日为基层消防站、小型站划拨专项经费20万元丰富基层文化活动，区总工会划拨文体培训专项经费6万元，送教培训10余场，定期举办各类体育赛事与文化活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等体育赛事，以及文艺晚会、读书分享会等文化活动。同时，组织各类兴趣小组与培训班，如摄影班、书法班、音乐班等，为指战员提供了展示自我、提升素质的舞台。支队“丰力发电”乐队以基层指战员生活为灵感基调创作原创歌曲《追梦人》、《与君书》，广受指战员好评。

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关怀慰问传递，情深意重暖人心。

（一）节日慰问情深，温暖人心聚力量

每逢佳节来临之际，支队领导都会亲自带队深入基层消防站进行慰问，为指战员送上节日的祝福与慰问品，积极开展“七节一生日”、“四季一安保”、消防员退出、考学纪念品发放等送温暖活动，慰问结婚生育、生病住院、家属去世等300余人次，积极协调区总工会每年将消防救援人员纳入工会疗养。

（二）困难帮扶及时，排忧解难显真情

支队建立了困难指战员帮扶机制，对家庭困难、患病住院等指战员进行及时帮扶。通过发放慰问金、提供医疗救助、协调解决17名指战员子女入学，家属落户等实际问题，有效解除了指战员的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中去。

（三）荣誉表彰激励，奋勇争先创佳绩

2024年支队为13名荣获“三等功”的同志送奖到岗，2个家庭获评“首都最美家庭”、3个家庭获评“丰台最美家庭”。张金龙同志荣获“2023丰台好人”年榜人物，支队原创歌曲和诵读分别获得市总工会2023-2024年度“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动奖项，支队指战员代表参加市区两级诵读比赛分别获得二等奖、三等奖。通过表彰先进、树立典型，激发了全体指战员的工作热情与积极性，营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

发布于：北京市